Allmänna Principer.

Det är vårt huvudansvar att utveckla och upprätthålla en ekonomiskt sund och framgångsrik verksamhet.
Som ett företag med en lång historia och framtid tar sitt ansvar
mot länder, samhällen och miljöer där vi är verksamma, gentemot våra anställda och affärspartners och mot samhället i allmänhet.

Vi uppfyller juridiska anspråk som gäller i länder vi är verksamma. Vi respekterar FN: s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna och medger vårt ansvar att iaktta de rättigheter som gäller våra resultat gentemot våra anställda och de samhällen vi lever och arbetar i.

Vi har öppet sinne i dialog med dem som påverkas av vår verksamhet. Vi svarar på förfrågningar från externa parter och kommunicera med berörda parter på ett snabbt och effektivt sätt. Inom området för vårt inflytande kommer vi att försöka se till att underleverantörer och underentreprenörer följer principerna i vår uppförandekod.

Underleverantörer
Vi har strikta inköpas restriktioner och accepterar inte AZO färgämne, tenn organiska ämnen, bly och kadmium. På uppköpares begäran skickar vi certifiering. Vi håller oss uppdaterade och följer internationella regler om farliga ämnen.

Anställnings Förhållanden
En stark och konsekvent relation till alla anställda, byggd på ömsesidig respekt och värdighet, är av vitalt intresse för oss.
Anställningsvillkor som erbjuds de anställda kommer att uppfylla minimikraven i nationell lagstiftning.
Vi använder inte tvångsarbete, slavarbete eller andra former av ofrivilligt arbete vid våra fabriker.
Vi anställer inte en person under 18 år.
Vi erbjuder en säker och hälsosam arbetsmiljö och åtagar oss att ständigt förbättring.
Vi medger arbetstagarnas rätt att ansluta sig till fackföreningar i enlighet med lag.
Vi ger lika möjligheter till människor utan hänsyn till ras, hudfärg, kön, nationalitet, religion eller etnisk tillhörighet.

För frågor kan Ni alltid kontakta oss.